在它的空虚,这是启动的功能

本文最初发188bet手机滚球表于WP博客引擎

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让你疯狂的TL冷静五分钟,让一些中国哲学影响你。

三十个辐条连接在一个轮毂上
在它的空虚,有车辆的功能

把粘土混合成一个容器
在它的空虚,有一个容器的功能

剪开门窗创造一个房间
在它的空虚,有房间的功能

因此,存在的是用来创造利益的
空的部分用于创建功能

老挝粽子,第十一章,《道德经》,~公元前600年,翻译由林德里克。

一个古老的脑筋急转弯问:如果一艘木船航行在世界各地,但一路上,每一块木板都会腐烂,被新的木板取代,在旅程的终点,每一块木板都被替换,还是那艘船吗?“它”真的环游世界了吗?

老子认为答案是“是的”,因为船的功能这些板创造的“空虚”是船的本质。

你自己呢?你的电路板每秒钟都在被替换——数以万亿计的细胞分裂,增长,死亡。你和十年前是同一个人吗?身体上,不是真的。在DNA中,是的(大部分),但是同卵双胞胎有着相同的DNA,并且不是同一个人。你能准确地说出你身体所创造的空虚中存在的东西吗?或者是你脑袋里的电化学混乱?

创业公司怎么样?一个2个人150个客户的公司和一个150个人25000个客户的公司是同一家公司吗?在有形的方面它是不一样的,但在它的空虚中,隐藏着这个杂七杂八的人类团队的本质和目的。

所以对于一个初创企业来说,有趣的问题是:什么是常数?随着我们的成长,什么不会改变,就这样把我们绑在了一起?如果我们“环游世界”,换掉每一块木板,传达了什么信息?

不能只关注产品特性,他们的变化,成长,像细胞一样死去。不能是关于营销的散文,这是由A/B测试塑造成市场共振的。不可能是人-团队的组成发生了变化,那些坚持整个旅程的人会改变。不能是指标,它们会按数量级变化。不能是logo,甚至是名字。不可能是办公室,老子已经指出了。

所以,不会改变什么?不管它是什么,这就是创业的定义和目的,这就是最重要问题的答案:为什么所有人——员工和客户——都应该加入创始人的旅程,分享这一个人的责任?

在wp引擎中,我们称这些常量为“价值观”——我们不可侵犯的宪法。当我们需要做一个艰难的决定时,我们的价值观决定结果。例如,如果在某些选择中,我们必须要么赔钱,要么为客户做正确的事情,我们将为客户做正确的事。或者如果我们必须决定解雇一个非常擅长工作但不诚实的人,或者是为自己工作而不是为团队工作,我们将永远解雇那个人。

事实上,对核心价值观的明确认同就是你如何让公司里的每个人都能像老板一样行事。在技术支持的第一周,有人能决定给客户一大笔退款,还是花额外的时间来解决问题吗?如果你有一个价值观的框架明确指出这是正确的行动方向,然后某人可以在没有批准链、会议和辩论的情况下做出决定。这不是授权的定义吗?这听起来不像是“规模”解决方案的一部分吗?

这就是为什么在纸上编码公司的价值观是如此重要。对我们来说,我们真的把它们挂在墙上,我们都像签署美国独立宣言一样签署了它。你必须确保每个人不仅同意他们的工作条件,由于外部需求,将它们提交到内存中,但因为他们骨子里已经体现了这些价值观,因此自然会继续将它们传播给周围的人和跟随它们的人。

“企业文化”是企业价值观的体现。它从来不是完美的,无论是个人还是组织,在任何时候你在文化的某些方面都有欠缺,努力不辜负自己的期望。这是健康的。

我在WP Engine之前创建的三家公司在财务和技术上都很成功,但我从没想过文化和价值观。这是一个错误。如今,这两家公司仍然存在,经过十年的持续增长,然而,没有更高的目标,对我们的客户和员工来说,这是一个真正重要的使命,也许谁在乎呢?

为什么对这种成功如此不屑一顾?因为这创造了什么样的就业机会?人们是否快乐和有权力?指导和被指导?他们是否建立了自己引以为豪的事业?他们感觉到了吗他们一生中的这一次并没有浪费吗?

我不知道,这有多可悲?经济上的成功是手段,而不是结束。没有财务上的成功,公司是不可持续的。所以成功的要素是绝对必要的。但是“金钱不能让你快乐”,当然也不能让其他人快乐,或者带来满足感,有意义的生活。

什么?回答这个问题,你的文化在你的价值观所创造的空虚中显现,你真的做了一些重要的事情,为了他人的生命。

你的空虚中有什么?